Célunk, hogy...

...megrendelőink részére az adott vállalat elvárásainak megfelelő, magasan kvalifikált, tapasztalt szakembereket ajánljunk és 20 év piaci tapasztalatunkat kamatoztatva ügyfeleinknek széles körű HR megoldásokat kínáljunk. Igyekszünk megbízóinkkal hosszútávú, stratégiai partnerkapcsolatot kialakítani, mely hozzásegít minket ahhoz, hogy ügyfeleink igényeit minél inkább megismerve a lehető leghatékonyabb toborzási megoldásokat kínáljuk partnereinknek.

“A Karrier Hungária szakértő csapatával dolgozni számomra mindig magas színvonalú, igényes munkát jelent. Kedves és segítőkész hozzáállásukkal mindig elérjük a kitűzött célokat. Függetlenül attól, hogy a számukra kiadott pozíció bizalmas keresés, azonnali munkaerőigény, vagy éppen egyike a legnehezebb kereséseinknek, mindig pontos és határidőben elvégzett munkára számíthatok. Csak ajánlani tudom őket!”

SAMSUNG Electronics

TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS

A Karrier Hungária Kft. munkatársai nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy megbízóik igényei szerint a lehető leghatékonyabb módszerekkel kutassák fel a megfelelő pályázót.

Keresési módszereink a toborzás és kiválasztás során: adatbázis valamint hirdetéses megkeresés.
A kiválasztás első fontos eleme az igényfelmérés: a megbízó cég tevékenységének, struktúrájának megismerése, a pozíció szervezetben való elhelyezése, valamint a szakmai és egyéb követelmények részletes átbeszélése.
Szakértői ill. beosztotti pozíciók esetén a keresést párhuzamosan adatbázisunkban ill. bevált hirdetési csatornáinkon indítjuk el (írott sajtó ill. online hirdetések). A kiválasztott jelöltekkel személyes interjút, tesztelést, igény szerint referenciavizsgálatot végzünk, majd kiválasztjuk a bemutatni kívánt pályázókat, akikről szakmai értékelést adunk.

Jellemző vállalási határidő: 2-3 hét.

Szakterületeink:

  • Pénzügy, Számvitel, Bank
  • Sales, Marketing
  • Műszaki, Informatika, Gyártás
  • Ügyfélszolgálat, Call Center
  • Szolgáltatóközpontok (SSC)
  • Humán Erőforrás
  • Asszisztencia, Irodai munkák
  • Logisztika, Beszerzés
  • Pályakezdő
  • Jog

MUNKAÜGYI AUDIT, FIZETÉSI FELMÉRÉSEK

Munkatársaink partnerek a következő területeken:

  • Meglévő munkaszerződések vizsgálata, szükség esetén javaslattétel a változtatásra jogi szakértői háttérrel
  • Munkaköri leírások vizsgálata
  • Be- és kiléptetés adminisztrációs feladatainak felülvizsgálata
  • Nyilvántartási rendszerek felülvizsgálata

20 éves szakmai tapasztalatunk alapján fizetési felméréseket, elemzéseket végzünk egy adott iparágon belül a megadott pozíciónak megfelelően, segítve ezzel ügyfeleink döntéseit a kompenzációs csomagok elkészítésénél.

SZERVEZETFEJLESZTÉS, TRÉNINGSZERVEZÉS

Szervezetfejlesztési szakértőink segítik ügyfeleink szervezeti valamint személyzeti rendszereinek ki- és átalakítását

Ügyfeleink igényei szerint testre szabott tréningeket szervezünk értékesítés, csapatépítés, ügyfélszolgálat témakörökben.

FELSՐVEZETՐ ÉS SPECIALISTA KERESÉS

"Kedves, segítőkész és szakmailag megbízható csapat. Közel 20 jelöltet köszönhetünk nekik az elmúlt másfél évben"

Mondelez Hungária Kft.

A projekt folyamata abban különbözik a korábban ismertetett toborzás, kiválasztás menetétől, hogy a kiválasztás módszere elsősorban a közvetlen megkeresés. A keresett pozíció kritériumainak megfelelően tanácsadóink feltérképezik a piacot, meghatározzák a potenciális céglistát, ahol a kívánt profilú jelölt fellelhető, majd egy kutatómunka során hozzájutnak azoknak a potenciális pályázóknak a listájához, akiket ügyfelünk ajánlatával tanácsadóink közvetlenül felkeresnek. A célkeresztbe vett („levadászott”) jelöltek szakmai kvalitásáról tanácsadóink személyes interjú keretében győződnek meg, majd megfelelőség esetén bemutatják megbízóinknak a kiválasztott pályázókat.

HR TANÁCSADÁS

Több, mint 20 év sikeres szakmai múlttal és naprakész ismeretekkel rendelkező szakembereinknek, valamint partnercégeinknek köszönhetően megbízóink szakszerű segítséget kaphatnak a következő témakörökben:

  • Teljes körű HR ügyintézés
  • Hatékonyságnövelő elemzések
  • Munkaköri leírások elkészítése
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Teljesítménymenedzsment

KIVÁLASZTÁSI TESZTEK

  • Kiválasztási tesztek
  • Képesség és készségtesztek
  • Személyiségtesztek
  • Vezetői képességtesztek
  • Predictive Index
  • Assessment Center tervezés és kivitelezés

OUTPLACEMENT

Szaktanácsadóink gyakorlati útmutatót adnak a létszámleépítés menetére vonatkozóan. A tanácsadás magában foglal egy személyes interjúkészítést, egy viselkedésteszt kitöltését és kiértékelését, a jelölt szakmai önéletrajzának felülvizsgálatát, szükség esetén újraírását, karriertanácsokat és álláskeresési tippeket.